Продажі сьогодні — це не «впарювання», а розуміння клієнта, правильні рішення та довгострокове партнерство.

Maglar — компанія, яка розробником власної CRM-системи та допомагає бізнесам будувати й масштабувати продажі та маркетинг на аутсорсі.

Ми працюємо з компаніями, які хочуть системності, росту та сильних процесів замість хаосу.

І зараз ми шукаємо Sales Manager, який допомагатиме клієнтам пройти шлях від першого запиту до впевненого «так, це саме те, що нам потрібно».

КОГО МИ ШУКАЄМО

Нам потрібна людина, яка любить спілкування.

Не обов’язково бути ідеальним сейлзом із великим досвідом — для нас важливіше, щоб ви:

• Отримували задоволення від діалогів із людьми
• Не боялися продажів або хотіли навчитися продавати професійно
• Прагнули розібратися, як працює бізнес і процеси продажів
• Мали внутрішню мотивацію заробляти більше
• Бути відкритими до навчання та розвитку

Якщо ви думаєте:

«Я люблю спілкуватися, швидко навчаюся і хочу зростати в доході» —
ми вже на одній хвилі.

ОСНОВНІ ЗАДАЧІ

• Спілкуватися з клієнтами, які вже залишили заявку на сайті (без холодних дзвінків).
• Проводити онлайн-презентації та показувати, як наш продукт вирішує конкретні проблеми клієнта.
• Готувати персоналізовані комерційні пропозиції.
• Супроводжувати клієнта на етапі ухвалення рішення та будувати довгострокові відносини.
• Працювати в CRM і підтримувати порядок у процесах.

Просто: ви допомагаєте клієнту зрозуміти, яке рішення йому підходить, — і отримуєте за це результат та бонуси.

МИ ТОЧНО СПРАЦЮЄМОСЬ, ЯКЩО ВИ:

• Любите спілкуватися та легко знаходите спільну мову з людьми
• Не боїтеся слова «продажі»
• Хочете навчитися системним продажам
• Драйвитеся від результату та зростання доходу
• Швидко навчаєтеся та готові пробувати нове

Досвід у продажах — буде плюсом, але не є обов’язковим.

ПРО ДОХІД ТА МОТИВАЦІЮ

Ми за прозорість, тому без абстрактних обіцянок.

Ваш дохід складається зі ставки 35 000 грн + % від продажів.

Новачки зазвичай швидко виходять на стабільний дохід після періоду адаптації.
Рівень доходу напряму залежить від результату — верхньої межі немає.

ЯК ПРОХОДИТЬ ВІДБІР

1. Коротке знайомство з рекрутером
2. Інтерв’ю з HR
3. Оффер

ВІДГУКНУТИСЯ

Якщо ви відчуваєте, що продажі — це навичка, яку хочете прокачати та перетворити на сильний дохід — надсилайте відгук в телеграм @anastasi_hr | @HR_Maglar 

Можливо, саме тут почнеться ваш новий етап кар’єри Sales Manager 😉